Unternehmenskultur

In der Unternehmenskultur spiegelt sich die Iden­t­ität eines Unter­neh­mens wieder: seine imp­lizier­ten Werte, Normen, An­sich­ten, Denk­hal­tun­gen und Ver­haltens­muster. Die Kultur äußert sich im Um­gang mit Kolle­gen, Kun­den und der Öffent­lich­keit (Cor­po­rate Be­ha­viour), im äuße­ren Er­schei­nungs­bild (Cor­po­rate De­sign) und in der Kom­muni­ka­tion des Unter­neh­mens mit sei­nen Stake­holdern (Cor­po­rate Com­muni­ca­tions). Kultur wirkt dem­nach nach innen ins Unter­neh­men und nach außen in die Öffent­lich­keit. Sie be­ein­flusst Image und Repu­ta­tion. Eine zeit­ge­mäße Füh­rungs- und Unter­neh­mens­kul­tur ist die Ba­sis für ei­nen lang­fris­tigen Unter­nehmens­erfolg.